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企业不仅仅是谋取自身利益最大化的经济体,企业作为是社会的细胞体,还是社会整体财富积累、社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者。在长久集团,社会责任是一项永远没有停滞的工作,长久集团一如既往地推进企业履行社会责任,并将不断提高企业社会责任实践水平。

客户与合作伙伴

社会和谐发展

员工人本关怀

+建立校企合作


·2010年12月2日,长久集团与吉利大学进行战略合作,通过校企合作,搭建人才蓄水池;

·2007年8月1日-3日,北京长久物流有限公司和吉林大学在长春市长春宾馆共同承办了由教育部高等学校物流类专业教学指导委员会和中国物流与采购联合会主办的"第七届全国高校物流专业教学研讨会",加强了长久于高等院校物流教育系统之间的了解和沟通,也是长久探索校企合作模式的良好开端,有利于人才的输出与转化;

·2006年11月,长久集团汽车销售系统广西区域与广西交通职业技术学院举行了首届"校企合作"计划,并赋名"长久班",并授课,包括4S点各业务类、企业文化类、职业发展类,结业合格的同学被选调至广西个4S店。Giant项目计划从单纯的"校企合作"模式走向"定向培养"模式,以便于对行业人才进行规划性培养。

+助力行业发展

·2014年8月21日,北京长久物流有限公司参加在青岛举办的"2014铁路和滚装汽车物流发展研讨会"。长久物流将与国内主要汽车生产企业、中铁特货以及我国滚装运输和码头的骨干企业一起,在国家有关部委和中物联领导下,深入研究、积极行动,使汽车物流多式联运得到大力发展,综合运输体系建设进入快车道!

·2009年5月22日,由于在汽车物流行业的高度影响力,长久物流受邀在北京参与2009年行业标准起草小组第一次会议,长久物流参与了《汽车物流属术语》、《汽车物流服务商选定及评定标准》和《乘用车运输装载捆绑技术要求》三项行业标准的起草与编写工作。长久物流曾参与编写的已发布行业标准有:《乘用车运输服务规范》(WB/T1021-2004)、《商用车运输服务规范》(WB/T1032-2006)、《乘用车水路运输服务规范》(WB/T1033-2006)。

·2005年9月15-16日,长久集团吉林省长久物流有限公司参与了在北京举行"2005年汽车物流行业标准起草工作会议",就2005年启动的《乘用车仓储服务规范》、《乘用车质量交接标准》、《商用车运输服务规范》、《商品车水路运输服务规范》四个标准进行了讨论。

+承担政府责任

·2007年3月上旬,长久物流顺义分公司主机厂受一汽轿车股份有限公司委托,负责将原中央领导人邓小平、江泽民总书记乘坐的"红旗"轿车2台运回长春展厅,完成了一项具有特殊使命的政治任务;

·2005年12月长久集团党委被评为吉林省省直个体私营"先进党组织",为推荐企业党建工作作出了自己更大的贡献;

·2006年4月12日,在郑州国际会展中心,由河南人民政府、中国国际贸易促进委员会主办的"第四届中国河南国际贸易投资洽谈会"上,长久集团长江汽车销售服务有限公司向大会组委会提供了30台NF御翔作为贵宾接待车,用于接送各级官员、外商、华侨代表以及各组织领导,长久为此次会议既提供了舒适、方便的交通服务,也保持了大会尊贵的形象气质。

+投身社会公益

·2013年9月,长久集团参加由中国宋庆龄基金会与韩红爱心慈善基金会联合主办的"百人援疆"公益行动,长久集团也参与了爱心之旅,长久集团到头人薄世久、李桂屏亲自参加和田地区的义诊,长久物流援建了"韩红爱心·长久康复指导中心"。长久集团在韩红爱心慈善基金会举办的"2012韩红爱心行动总结表彰暨答谢会"上被授予"社会责任承担者"荣誉称号,长久集团员工:张俊杰、李延东、马刚、王勇四位司机师傅被授予"优秀志愿者"光荣称号;

·2012年7、8日,长久集团山西长久吉盛4S店调度"情满龙城 真爱在长久——长久汽车山西微车爱心送考"的免费送考车队,专门接送参加高考的学子顺利抵达考场,将真情与关爱撒播在龙城的大街小巷;

·2010年8月吉林部分地方遭遇了百年一遇的洪水灾害,长久集团党员职工在党委的倡导下,积极向灾区捐款;

·2008年5.12汶川地震,长久各单位及员工通过长春市慈善总会向灾区捐款共计15.1168万元,吉林省长久物流有限公司荣获长春市慈善总会授予的"特殊贡献奖"。

+倡导绿色环保

·2015年6月,截止目前长久物流为了平衡与环保的关系,不断开创新的运输模式,增加自身造血能力,实现可持续发展,具体表现为:1.加快多式联运的物流网基础建设;2.采取提高运输效率,降低空驶率的方式,实现节能减排。长久物流将不断探索出一条加快绿色物流发展进行,推动物流行业产业升级的可持续发展之路;

·2006年7月,为降低调度成本,长久物流指挥中心通过OA采用"电子调令",实现了调令的生成、审核、制作、传递、存档的电子化,从而节约了公司档案管理成本。

·2014年3月15日,长久乐途车友会携手携手970电台女主播举行的"绿动人生、由我乐途"绿色希望之旅带领百余会员在美团丽竹泉岛,通过种植希望之树进行了一场"绿色保卫战";

·2014年,长久乐途车友会通过毛洲岛的绿色希望之旅履行CSR,关注环境; 唐山长久物流有限公司积极响应开发区管委会建设"沿海强区、美丽港城"的号召,忘我拼搏、勇于创新、开拓进取、创优环境,被评为特殊贡献企业。(有图)

·2013年12月2日,为落实《河北唐山海港经济开发区城市环境综合整治攻坚行动实施方案》,唐山长久物流有限公司开展了"清洁环境,长久有我"的卫生清洁活动;

·2006年3月12日,河南长江集结客户,组织进行了"心向奥运 心向绿化 共建长江生态林"的客户联谊植树活动,以期通过实际行动,带动整个汽车行业一起履行绿化环境的责任。

+员工成长计划

·长久集团定期举行各种员工职业发展培训,既有基层员工的技能培训,也有中高层管理能力、领导力的培养,力争将人力资源转化为人力资本,在企业发展的同时,帮助员工共同成长。

·2014年7月长久集团总部举行员工阶梯式培训,分别针对长久全体员工及中层管理者;

·2010年长久物流商用车组织了题为"卓越领导力"的培训课程,就领导艺术和行为中存在的普遍性问题对长久物流的中高层进行了培训。

+员工关怀计划

·长久集团致力于为员工提供舒适、良好的工作环境。早在2005年11月,长久集团为了使员工能够在良好的氛围和舒适的环境下工作,进行了办公环境及服务质量调研,并进行了整改。

·为员工提供每年一次的健康体检;

·为员工提供各种人性化的节日福利等等。

+员工帮扶计划

·2014年5月8日,长久集团汽车销售系统防城日产店一名员工亲属因脑部手术需要大量用血,本店的同事们纷纷踊跃献血,成功捐献出手术所需用血;

·2007年,长久员工郝宗华由于车祸昏迷不醒,长久集团总部即可发出了募捐倡议 ,短短1天的时间捐款就达到了上万元,给家属解决了燃眉之急;

·2007年22月30日,刚加入长久不到一个月的司机郑跃刚突发脑溢血病倒,公司为其缴纳了3万余元的医疗费用,不惜一切代价成功挽救其生命。该员工经济状况不好,长久物流商用车事业部员工又发起《命运无情人有情——捐款倡议》,为其筹得善款3000余元。
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